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人力资源管理

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人力资源管理

学历：本科学制：四年学位：管理学学士

1.什么是人力资源管理专业？

人力资源管理专业以培养适应数字经济时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级管理人才为核心目标，开展相关教学、科研与社会服务活动。

2.本专业的主要课程有哪些？

组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、人力资源规划、组织行为学等基础课程，以及数字化管理前沿专题、人力资源数据分析与应用、数智化与人才测评综合实践、Excel与人事信息可视化等数智化管理前沿课程。

3.我们的培养优势在哪里？

（1）具有专业影响力。专业入选北京市一流本科专业建设点，被中国科教评价网评为4星级专业，位列全国400多所开设此专业高校的前13.15%，专业致力于创新人力资源管理技术，提高组织的人力资源管理效率，激发人才潜能，营造和谐工作环境；

（2）紧跟发展前沿，创新数智教学体系。

（3）拥有“产政学研用”的协同育人机制。

（4）秉持个性化育人理念。

（5）学赛融合，以赛促学。

（6）打通境外学习通道，开拓国际视野。

4.本专业的就业去向？

近年来我专业毕业生就业率均为100%，学生在百度集团、中国软件公司、中智集团、FESCO、埃摩森人力集团、尚德机构、中国邮政储蓄银行、海信集团、北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局、农民日报社等知名企事业单位担任重要职位。