（1）雄厚的师资力量。副教授以上教师占比71%，45岁以下博士占比93%。教研、科研成果丰硕，近年来指导学生在“挑战杯”、全国高校集体谈判大赛等国家级竞赛中荣获特等奖、一等奖等佳绩。
（2）强化数字化能力培养。设置系统的数字化课程模块与实践平台，融合大数据分析、AI工具等教学内容，着力提升学生在智能运营、数字营销等新型场景中的技术应用能力。
（3）注重创新创业教育。与国际设计思考学会共建创新思维实验室，开展项目式教学与创业训练，系统培养学生的创新意识与企业家精神。
（4）构建全流程实践体系。打造“企业体验—行业对接—顶岗实习—职场实践”四阶递进的实践教学体系，积极拓展国内外实习平台，实现学习与就业的无缝衔接。