1）雄厚的师资力量。副教授以上教师占比67%，45岁以下博士占比93%。教研、科研成果丰硕，指导学生参加挑战杯、创青春、全国高校集体谈判大赛等国家级大赛获得了特等奖、一等奖等佳绩。
2）突出学生数字化能力培育。通过设置数字化理论和实践课程模块，着力提升学生数字化管理知识水平和能力，塑造学生数字化管理思维。
3）着力培育学生创新创业能力。通过与国际设计思考学会合作共建创新思维实验室，与东软集团共建创新研究院，着力培养学生的创新意识和企业家精神。
4）重视学以致用。建立全流程实践教学体系，形成“企业体验－行业对接－顶岗实习－职场实践”模块化实践教学体系。积极搭建国内外学生实习平台，着重提升学生的实践应用能力。