学历：本科
学制：四年
学位：管理学学士
1.什么是人力资源管理专业？
人力资源管理专业紧扣数字时代发展脉搏，聚焦现代组织中的人力资源管理六大核心模块，构建“技术+管理”融合的教学与实践体系，致力于培养掌握扎实理论基础、精通实务操作、善于运用现代信息技术，兼具战略眼光与人文情怀的高层次、复合型管理人才。
2.本专业的主要课程有哪些？
专业核心课：组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系与劳动法等，夯实专业基础；信息技术课：人工智能导论、Python程序设计、大数据概论等，强化数字素养；整合实践课：数字化管理前沿专题、人力资源数据分析与应用、数智化招聘与人才测评综合实践、人事信息处理与可视化等，实现“技术+管理”双能力融合。
3.我们的培养优势在哪里？
（1）具有专业影响力。专业入选北京市一流本科专业建设点；（2）紧跟专业发展前沿，创新数智教学体系；（3）拥有“政产学研用”的协同育人机制；（4）秉持个性化育人理念。为每位学生选配专业导师，设计个性化成长方案；（5）学赛融合，以赛促学。搭建学科与专业技能竞赛平台，支撑学生技能竞赛与实践能力提升；（6）打通境外学习通道，开拓国际视野。提供境外短期交流、交换生和研究生留学项目，全面打通国际化通道。
4.本专业的就业去向？
近年来我专业毕业生就业率均为100%，多数就职于北京市人社局、统计局等政府部门，百度、中国交建等世界500强企业，以及中智集团、FESCO等知名人力资源服务企业，展现出优秀的专业能力与发展潜力。